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永乐国际实行扁平化治理,提供多通道、立体化职业生长路径。坚持以人为本理念,提倡开拓进取、协同高效的团队相助精神,积极培养员工“狮子精神”与“狼性文化”,营造积极向上、勇猛争先的事情气氛,秉持“专业、立异、继续、尽责”人才导向,建立员工与公司利益配合体,积极为员工搭建做事、生长及生长平台。

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